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三四十岁的职场人常见的几个问题

   日期:2020-01-15     来源:www.zhixueshuo.com    作者:智学网    浏览:349    评论:0    
核心提示:  有那样一些职场人,在到了肯定的时间之后就会出现瓶颈,工作不稳定等等问题层出不穷,为啥会这样呢?下面是学习啦我们为大家

  有那样一些职场人,在到了肯定的时间之后就会出现瓶颈,工作不稳定等等问题层出不穷,为啥会这样呢?下面是学习啦我们为大家收拾的三四十岁的职场人常见的几个问题,期望对大家有用。

  30岁左右的职场人出现这种问题,主要有以下瓶颈:

  1. 仅仅聪明的去做事,忽视做人。

  他们做事上非常聪明,但是做人上不够精明,做领导他还缺乏智慧。在这个年龄段自以为做事就是一切,讨厌那些复杂的人际关系。

  然而人需要经过一段做事的锤炼,再到更高一段精明的做人,才能智慧的去做领导,在更高的层面运筹帷幄。像上文所说的30左右的职场人,他还没有锤炼到这一步。他还停留在最低的做事层面上。但是他认为这世上做事就够了,别的都不需要。

  我有个朋友,是程序员,干了十多年了,技术上非常牛,公司内甚至同行业比得过他的都没几个。然后公司升他到总监,但干了半年就下来了,后来大家俩见面一聊我就知道他必定仅仅停留在做事的层面上,不会做人,还看不起那些管理层,觉得人家没真本事,只是在混饭吃。

  其实恰恰相反,做事仅仅是高端职位的最低级,需要学会做人、处人,与人斡旋,才能走到高处。

  2.受制于成长的背景,拒绝改变。

  大部分人都沿着爸爸妈妈的教诲或者从小规划的路线一直走下去,很可能会在前10年走得非常顺,但是30岁以后就出现跳来跳去的现象,升不上去了。由于越过做事层面,往上走,或者往其他方向走,就超出了他的成长背景常识和阅历,没人教导,懵了。更要紧的是年代变了,爸爸妈妈、老师教的那一套已经不管用了。

  像很大一部分人,出身于一般家庭,爸爸妈妈是公务员或者教师或者甚至是农民,从小的教育就是老实做人,踏实做事,这话大面上没错,但在30岁以后就没有教导意义了。你做事已经做的很好了,如果还是踏踏实实做一辈子,那就陷入了上述的第一个陷阱,可能永远只是个勤恳的小蜜蜂,无出头之日。

  3. 目的多元化,不够专心

  人活在世界上,就不得不收到社会评价体系对他的影响。

  社会评价体系里面有三个主要目的:荣誉、权力和财富,所有的东西无论怎么样追求都会归结到这三个坐标。2、30岁的职场人往往比较贪心,会同时追求这三个方面。

  但是这三个坐标轴,有不一样的规则。有的人就是由于往三个方向同时奔,每天早上起来,在权力这个山上奋斗,中午又跑到荣誉山上去,晚上到财富山上跑一下,最后这人要累死在山谷里面。

  所以30岁的人如果能明白这一点:三座坐标轴不是相交的,而且三座山是不可能同时爬的,那你这一生很可能有了不起的职业前景。如果到40岁你还没明白这一点,那你这一生当中肯定是一事无成的。

  4. 难耐恐惧和诱惑

  目前的社会是变革的年代,诱惑太多,人在职场上耐不住外面的诱惑,偏离了原来的目的。就像上述所说的在荣誉、权力、财富三个山头跑来跑去都想追求,结果什么都没追到。

  而且,在追求自身目的时,很轻易把外面的困难和危险信号放大,最后引发内心的恐惧而退怯。

  那些成大事的人,譬如马云,从来没有怕过任何东西。

  当初做中国黄页时,马云找了24个朋友一起,23个人反对他,结果他想了一夜还是要做。然后在大量城市推广他的中国黄页时,他一律被称为骗子,但马云仍然像疯子一样不屈不挠。天天出门跟人侃网络,说服顾客。生意就这样艰难地拓展了起来。1996年营业额不可思议地做到了700万!

  第二次创业失败后,马云集结了18个人在杭州家中创立了阿里巴巴公司,在网络和电商在中国还是一片空白的时候,他看准趋势、无所畏惧、一往无前,并且不留退路。然后才有了阿里巴巴帝国、淘宝和支付宝现在的辉煌。

  其实最大的决心并不是我对网络有很大的信心,而是我觉得做一件事,经历就是成功,你去闯一闯,不可以你还可以调头,但是如果你不做,就像你晚上想想千条路,早上起来走原路,一样的道理。马云提起当初,赞赏的是自身的胆大勇气而不是眼光。

 
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